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福建德勝新建材有限公司社會責任報告(2020年度)
發布時間:2021-05-19 來源:互聯網

福建德勝新建材有限公司社會責任報告

(二〇〇年度)

本公司保證本報告內容不存在任何虛假記載,誤導性陳述或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

第一部分  前言

1.本報告是根據政府對環境保護、勞工權益以及消費者權益保護等方面的重視,結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制而成。

2.公司發布本報告,旨在真實反映公司履行社會責任的狀況,進一步加強與社會各界的廣泛溝通,促進公司全面健康發展。

3.本報告經2021年1月20日召開的公司高層會議審議通過。

第二部分  社會責任履行情況

一、公司簡介

福建德勝新建材有限公司創建于2014年6月,為一家集陶瓷研發、生產、銷售的企業。公司注冊資金15000萬元,公司位于福州市羅源縣羅源灣開發區金港工業區,緊鄰104國道、201濱海省道和羅長高速公路,距3000~5000噸淡水碼頭2公里、獅岐3萬噸碼頭6公里、溫福鐵路羅源站8公里,臨近沈海復線羅源灣出口,水路交通十分便利。

公司噴墨薄型高檔墻地磚項目,占地面積約650畝,投資10.8億元人民幣,項目分二期進行,采用意大利全自動3D噴墨印刷、數據節能環保寬體窯先進技術,利用富余的焦爐煤氣、一期引進三條全自動3D噴墨墻地磚生產線。二期分兩個階段引進8條新型輕質墻板生產線。項目全部完成后,可年產噴墨薄型高檔墻地磚1980多萬平方米,新型輕質墻板(保溫板)45萬立方。

公司現已建成3條全自動3D噴墨薄型高檔墻地磚生產線及1條新型輕質墻板(保溫板)生產線,專業生產仿古磚、拋釉磚,通體大理石、薄板、大板、發泡陶瓷板等各類裝飾用墻地磚和隔墻板,年生產能力已達墻地磚1800萬平方米、發泡輕質陶瓷板4.5萬立方米,經過數年的發展,公司建成了現有員工500余人,其中技術人員87人,高工1人、工程師4人、技術工31人及450畝全新現代化的標準廠房和研發辦公中心。

公司嚴格遵循ISO9000族質量管理體系。使瓷磚產品的質量檢測貫穿于每一環節的監控程序,全程電腦操控,奠定著瓷磚的產品品質。公司技術力量雄厚、設備先進、管理體系健全,始終堅持“以德立業、勝在品質”的經營方針,公司建立并保持了質量、環境、職業健康安全、能源管理體系、EDP,并通過了第三方認證機構認證。本公司充分利用當地及鄰近周邊區域的工業固體廢棄物和富裕煤氣,變廢為寶,大力開展循環經濟建設,推進企業綠色低碳發展。公司已入選福建省循環經濟示范試點園區、企業(第四批)名單。隨著公司的發展,公司的產品也不斷精益求精。在2018年中國陶瓷行業評選中榮獲“十大現代仿古磚”榮譽稱號,獲得中國國際陶瓷技術裝備及建筑衛生潔具產品展覽會“陶瓷行業先進制造示范企業”、“中國陶瓷行業名優品牌”等榮譽稱號。

二、股東和債權人權益保護

(一)深化公司治理,規范運作。 公司嚴格按照《公司法》等法律法規的規定,不斷完善公司法人治理結構。公司制定以《公司章程》為主的一系列規范性制度并予以貫徹落實。(二)建立健全內部控制制度,防范公司經營風險為繼續健全和完善公司內部控制體系,持續提升內部控制管理水平。2020年度,公司未發現內部控制重大缺陷及重要缺陷。(三)加強信息披露管理,建立良好的投資者關系。合理安排資金,做好每筆貸款的還貸付息。企業以誠信經營獲得銀行的長期信賴,并建立了良好的銀企合作伙伴關系。

三、認真履行員工權益保護,調動積極性。

(一)完善勞動合同管理。截至202012月31日,公司共有在崗職工496,為維護職工權益,公司嚴格按《勞動法》《勞動合同法》的要求,100%簽訂勞動合同,按規定為職工繳納五險。

)強化培訓,提高素質。為進一步提高員工隊伍文化技術素質,根據生產經營工作的需要,制定了2020年職工培訓計劃,采用的培訓方式:外部充分利用政府各部門的培訓資源,組織選拔人員參加其開展的相關培訓,內部開展多形式的崗位技能知識及網絡平臺培訓。

1.公司充分利用政府各部門的培訓資源,開展多形式的培訓,提高各層級人員理念及業務素質。對員工視野的開闊、觀念的改變、先進管理工具的使用等都起到很大的推動任用,學習意識逐步增強。

2.開展網絡平臺培訓。利用英才邦網絡學習平臺資源,開展績效管理、財務、營銷、采購、禮儀等課程及其他專業知識的學習。培訓學員達完成學時200多小時,有效解決了工學矛盾,對提升專業工作技能,改變員工的心態發揮了較好的作用。

3.開展績效宣講活動。為提高績效認知及提高應用水平,在工段長以上人員開展績效宣講活動,多形式開展績效輔導,公司累計舉辦績效 小時。 4.開展內部培訓。開展導師帶徒、生產技術、安全知識、信息化應用等相關培訓。

)健全勞動安全衛生制度,保障職工安全健康。公司通過建立、健全勞動安全衛生制度,執行國家勞動安全衛生規程和標準,對職工進行勞動安全衛生教育,為職工提供健康、安全的工作環境,并定期組織職工進行體檢。2020年,公司組織員工全員體檢。全年公司無新增職業病,無傷亡事故。

)堅持職工民主管理,落實廠務公開制度。堅持以職代會為主要形式的民主管理制度,落實職工群眾參與企業民主決策、民主管理和民主監督的權利,組織召開公司工代會。堅持廠務公開,按照操作規范,及時通過各種會議、公告欄、宣傳欄、公司局域網、辦公OA系統、簡訊簡報等,多渠道、多形式地將企業生產經營、事關職工利益、職工關注的事項等文件、信息進行公開,實現了信息披露與布置工作結合,廠務公開與思想引導結合。

)幫扶救助持續向精準推進。弘揚親如一家的企業文化,堅持開展送溫暖活動。加強困難職工動態管理,通過“金秋助學”、“重大疾病醫療互助”、“兩節特困職工慰問”、羅源灣開發區商會疫情捐贈、走進校園等多渠道、多形式對他們進行幫扶慰問。增強了廣大職工對企業的認同感和歸屬感。

)堅持共享普惠,促進企業和諧發展。注重員工精神文化生活,為員工創造良好的生活環境。不定期播放露天電影,每天員工活動室(臺球、乒乓球、圍棋、象棋)正常開放, 不斷豐富員工的精神文化生活,關注員工的身心健康,推進和諧企業建設。

四、加強供應商、客戶和消費者權益保護。

(一)加強質量管理, 2020年度,公司堅持質量領先的品牌戰略,以客戶價值、團隊精神、員工成長、追求卓越”為第一核心價值觀。為了確保公司產品和服務滿足法律法規、顧客和其它相關方的要求,公司依GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001GB/T23331管理體系國家標準的要求,實施和保持了覆蓋質量、環境、職業健康安全、能源管理體系的認證工作。公司嚴格執行GB/T 4100-2015《陶瓷磚、GB 6566-2010《建筑材料放射性核素限量》、《建筑衛生陶瓷單位產品能源消耗限額》要求,出廠產品內控指標遠遠高于國家標準:出廠產品內控指標遠遠高于國家標準:吸水率平均值≤0.1%,破壞強度平均值≥1600N,斷裂模數平均值≥38MPa,耐污等級≥4級。自投產                                                                                                                       至今,連續保持出廠合格率100%,未發生過質量安全事故和重大質量投訴。

未發生過質量安全事故和重大質量投訴。

(二)經銷商(客戶)、消費者權益保護客戶保護方面:1、實行淡旺季均衡發貨,滿足客戶的需求。2、在營銷方式上,采取劃區域銷售模式,并采取貨物車輛GPS跟蹤等方式,加強竄貨管理,維護公平競爭環境。3、營銷部、各銷售區域積極走訪市場,加強與各類客戶的溝通,分析認識當前市場情況,幫助客戶解決實際銷售過程中存在的問題,構建完善的交流與協作平臺。4、與客戶合作制作店招宣傳,提升品牌知名度。 消費者保護方面:1、在保證質量的前提下,確保供應。針對裝配率要求的重點客戶,派專人服務工程項目,嚴格履行合同,增設多個提貨點,保證需求;對民用建筑,針對民用需求的特點,在全國多地設立了辦事處、經銷商、展廳,布局完善的經銷網絡,滿足市場的購買需求。2、積極打擊假冒偽劣我司產品的行為,凈化市場,維護消費者利益。 售后服務:安排專人負責售后服務,對經銷商和客戶提出的意見,進行落實整改。派遣專業技術人員幫助經銷商、客戶處理陶瓷產品特別是發泡陶瓷在施工過程中遇到的問題。針對需求特殊性的品種,由專業技術人員配合其生產、施工,確保裝修裝飾質量。

(三)供應商權益保護   2020年,公司本著平等互利、友好誠信的原則積極開展各項采購業務,同時制定了供應商年度評價方案和詳細評價標準,對大宗原燃材料供應商,輔材、備品配件供應商開展了年度評價工作,強化了公司供應商管理的同時也保護了供應商的合法權益,主要體現在: 1、嚴格按照公司《物資采購控制程序》開展各項物資采購工作,招標采購過程邀請多部門共同參與監督,在降低公司采購成本的同時,增加了陽光采購透明度,體現了“公平、公正、公開”,保障了供應商的合法權益;同時,供應商通過招標競爭成為我公司合格供應商,也在同行業提高了知名度,有利于在陶瓷行業推廣自身產品和服務。2、每年對大宗、輔材、備配件供應商進行全面評價,擬定考評結果進行通報和應用。對評價為優秀的供應商給予最優惠的待遇,對考評為不滿意的供應商減少訂貨量。由供應商提出改善和預防措施,若限期未見改善,則取消供貨資格。通過對供應商的有效考評管理,實現了對供應商的動態管控工作,不斷優化公司合格供應商庫,實現供需雙方的良好合作關系。 3、積極妥善處理供應商與我公司質量爭議問題。物資采購過程中,遇到供應商對其所供物資檢驗質量存在疑時,公司及時與供應商進行溝通協調,如雙方對質量有爭議,可將留樣送第三方權威檢驗部門進行檢驗,并作為最終的結算依據,以確保供應商的合法利益。4、注重對供應商的培養,與部分供應商建立戰略合作伙伴關系,促進雙方真誠交流避免許多潛在的問題,同時戰略合作伙伴關系的建立,可以提高供應商對我公司的服務質量,縮短供應周期,提高供應靈活性,實現供需關系的雙贏。

五、加強環境保護,堅持可持續發展。

公司2020年節能減排工作目標:實現現有陶瓷生產線產能發揮******化,進一步提高能源利用效率,用先進產能替代或淘汰落后產能,實現節能減排、保護環境、降低成本、創造經濟和社會效益的可持續發展戰略目標,建設資源節約型、環境友好型企業。建立完善監測考核體系,強化日常監控。 2020年,德勝新建材以節能降耗為宗旨,嚴格管控污染物排放;實行節能減排管理常態化,圓滿完成年度節能減排任務。

(一)2020年度資源消耗情況:工業固廢:壓榨泥5.75萬噸、破碎葉臘石3.57萬噸、水洗泥6.56萬噸、水洗砂11.5萬噸、石粉2.5萬噸、磨邊渣0.41萬噸,其它泥料:11.9萬噸,德勝能源富裕高爐煤氣 7547.3方,總用電量4848.35千瓦時。

(二)環保投資和環境技術開發,根據公司實際情況及裝備、工藝特點,梳理和總結往年技術改造中取得較好成果的技術改造項目,組織內、外部專家對技術薄弱環節開展技術論證,提出具備技術更新及具有較大經濟效益的技改項目。經過大量的數據分析和研究,推動2020年技術改造項目落地實施,共完成5項,使用資金338萬元。

(三)2020年公司重點污染物排放情況具體2020年公司重點污染物排放情況具體1#脫硫排放口NOX排放濃度:國標值180mg/m3,實際值149.75mg/m3,達標。SO2排放濃度:國標值50mg/m3,實際值27.75mg/m3,達標。顆粒物排放濃度:國標值30mg/m3,實際值5.05mg/m3,達標。2#布袋除塵顆粒物排放濃度:國標值120mg/m3,實際值6.725mg/m3,達標。氟化物排放濃度:國標值3.0mg/m3,實際值1.078mg/m3,達標。氯化物排放濃度:國標值25mg/m3,實際值1.8625mg/m3,達標。鎘及化合物排放濃度:國標值0.2mg/m3,實際值0.001482mg/m3,達標。鉛及化合物排放濃度:國標值0.1mg/m3,實際值0.0235225mg/m3,達標。鎳及化合物排放濃度:國標值0.1mg/m3,實際值0.0132mg/m3,達標。

2#脫硫塔排放口NOX排放濃度:國標值180mg/m3,實際值167mg/m3,達標。SO2排放濃度:國標值50mg/m3,實際值36mg/m3,達標。顆粒物排放濃度:國標值30mg/m3,實際值3.7mg/m3。3#布袋除塵顆粒物排放濃度:國標值120mg/m3,實際值5.4mg/m3,達標。氟化物排放濃度:國標值3.0mg/m3,實際值0.94mg/m3,達標。氯化物排放濃度:國標值25mg/m3,實際值3.31mg/m3,達標。鎘及化合物排放濃度:國標值0.2mg/m3,實際值0.001mg/m3,達標。鉛及化合物排放濃度:國標值0.1mg/m3,實際值0.00539mg/m3,達標。鎳及化合物排放濃度:國標值0.1mg/m3,實際值0.027mg/m3,達標。環保設施年平均同步運轉率100%,100%達標。工業廢水主要污染物排放達標。 廠界噪聲,日間:65db 日間:58-61.5db 達標。 夜間:55db 夜間:50.1-52.4db 達標。 實現設備計劃檢修完成率100%。主機設備完好率≥98%。2020福建德勝新建材有限公司符合GB 25464-2010《陶瓷工業污染物排放標準》、GB 8978-1996《污水綜合排放標準》、GB 12348-2008《工業企業廠界環境噪聲排放標準》、GB 16297-1996《大氣污染物綜合排放標準》有關規定要求。

(四)境治理設備設施正常運行。推進清潔文明生產,加大環保設備及項目投入,公司3條全自動3D噴墨薄型高檔墻地磚生產線及1條新型輕質墻板(保溫板)生產線,均配備完備的收塵設施,完好率100%,安全穩定運行,主要排放口安裝在線監控設備,監測數據聯網上傳,并按備案的自行監測方案委托有資質的第三方定期實施監測,接受監督,全部達標排放;能源在線監測嚴格按照國標和省工信廳有關規定在線運行、適時監督。

(五)危廢品處置合規,檢查生產過程中產生的固體廢物,產生的固廢由有資質的單位回收。設備潤滑產生的廢油,自行降級利用,保證危廢處置合規。

(六)為貫徹《中華人民共和國突發事件應對法》、《突發環境事件應急預案管理暫行辦法》等法律法規及有關文件的要求,公司制定了突發環境事件應急預案并向環保部門備案,同時分別進行應急演練,保護環境目的,降低環境風險,保護員工和周邊群眾的身心健康,為創造綠色、和諧的工廠而努力。

六、公共關系和社會公益事業,注重社會公共關系。

與政府部門保持密切聯系,公司積極主動與各級政府機關、銀行等部門加強聯系,使公司的生產經營、改革、發展等工作得到了各方的大力支持,促進了公司發展,積極支持公益事業。公司在自身發展的同時,結合地方精準扶貧要求,積極支持社會公益事業。2020年,公司向社會捐贈了資金和產品,用于醫療互助金、扶貧助學等。其中精準扶貧,助力脫貧具體詳見第七點“精準扶貧”有關內容。

七、精準扶貧

1、精準扶貧,公司積極響應中央關于扶貧開發的工作要求和整體戰略,履行企業社會責任,在發展經營業績的同時,堅持精準扶貧、助力脫貧基本方略,用愛心回饋社會,積極參與和支持當地的教育、就業、基礎設施建設、慈善等公益事業,用實際行動履行公司的社會責任。目前公司在職員工596人,安排了200余名當地人員就業,公司為助力脫貧作出了巨大貢獻。

2、2020年度精準扶貧概要,公司深入推進精準扶貧工作,一是積極開展捐資助學活動,公司職工子女考上戶籍所在地一中、考上本科及以上的貧困生給予捐助,幫扶困難學生求學圓夢;二是通過組織參加重大疾病醫療互助金活動幫扶20人次,發放補助金3.5萬元。

八、社會貢獻值 2020年度,公司實現總產值33884.9萬元,為國家創

造的稅收99.61萬元(固定資產進項抵扣后),向員工支付的工資2931.35萬元,對外公益性支出4.2萬元。

九、履行社會責任的自我評估

公司在生產經營和管理中持續強化履行社會責任的理念,不忘回報社會,保護職工的合法權益,誠信對待供應商和客戶,積極從事環境保護,精準扶貧、助力脫貧等社會公益事業,促進公司與社會、自然和諧發展。

公司積極履行社會責任,在追求經濟效益的同時,更加注重企業社會責任的實現,作為二十幾年的民營福利企業,一直秉承“為造福社會、解決殘疾人和貧困勞動力就業”的宗旨,為解決殘疾人就業,解決殘疾人困難,公司特成立殘聯辦,關愛員工,加強特殊群體學習培訓,關心、愛護他們,為他們解決生活的困難和心理上的疏導。實現公司及各利益相關方的共同可持續發展,進一步遵守社會公德、商業道德,接受政府和社會公眾的監督,進一步積極履行社會責任,為社會穩定與和諧做出積極的貢獻。

 

 

 

 

 

福建德勝新建材有限公司

2021年01月20

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